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法規內容

法規名稱: 雲林縣勞工育樂中心專責小組設置要點
公發布日: 民國 100 年 08 月 11 日
修正日期: 民國 100 年 08 月 11 日
發文字號: 府勞福字第1001504286號 函
法規體系: 組織類
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一、雲林縣政府(以下簡稱本府)為照顧廣大勞工的權益及維護公共設施的完

        善,特設雲林縣勞工 育樂中心專責小組(以下簡稱本小組),並訂定本

        要點。


      
二、本小組之任務如下:

 (一)預防公共服務中斷。

 (二)於遭遇重大災害時,將損失降到最低。

 (三)以投入最少的人力,最不影響其他處局()業務,最快的速度保持

                公共服務品質及運 作。
 (四)因應特殊情形,提高層級以利協調及統籌。


三、本小組啟動原因如下:
 (一)公共服務中斷之虞(持續不對外營業達三個月以上)

 (二)嚴重虧損(權利金無法給付或遲延一年以上)。

 (三)重大之天然災害。


四、本小組實施方式如下:

 (一)本小組設召集人一人,由本府勞工處處長兼任,於召開會議時,為

                會議主席,負責指揮 統管「育樂中心」一切事宜。
 (二)小組成員,由本府勞工處副處長及勞動條件科、勞工福利科、勞資

                關係科等三科科長兼 任,並置工作人員一人,由縣府勞工處勞動福

                利科科員兼任。
 (三)當發生本要點第二點之情形時,承辦科科長立即向勞工處處長(即

                召集人)報告,並成 立本小組運作,其任務如下:
    1.釐訂損失清單及原因。

    2.訂定復原期限及聯擊重建一切事宜。

    3.維持營運之管控。

    4.帳目、會計之處理。

   任務期間三個月,由勞工處各科科長,輪流擔任一個月之執行祕書,該科

      科員為幹事, 以免影響本處業務,三個月期滿,由召集人召集小組開

      會,並將成果向「勞工育樂中心 營運績效評估委員會」報備,得其認可

      任務小組解散。