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訂定「雲林縣進用身心障礙者工作績優機關(構)表揚實施要點」

主管機關: 雲林縣政府勞工處
發文機關: 雲林縣政府
發文日期: 103.05.08
發文字號: 府勞福二字第1036506748號 函
異動性質: 訂定
旨: 訂定「雲林縣進用身心障礙者工作績優機關(構)表揚實施要點」
法規名稱: 雲林縣進用身心障礙者工作績優機關(構)表揚實施要點
法規內文:

一、雲林縣政府(以下簡稱本府)為執行「進用身心障礙者工作績優機關(構)獎勵辦法」所定事項,特訂定本實施要點。

 

二、符合下列資格之一得申請表揚獎勵:

(一)

1、政府機關、公立學校及公營事業機構進用身心障礙者達員工總人數

      百分之五以上者。

2、私立學校、團體及民營事業機構進用身心障礙者人數達員工總人數

      百分之三以上者。

3、非義務機關(構)進用身心障礙者人數達二人以上者。

(二)公、私立機關(構)對僱用身心障礙者適應相關職場之協助及輔

   導,有優良事蹟者,或經身心障礙者就業服務員推薦為友善職場

   者。

進用重度以上身心障礙者,一人以兩人計。

進用身心障礙者人數計算基準日,為每年十二月三十一日

 

三、機關(構)員工總人數及進用身心障礙者總人數之計算方式,依身心障

        礙者權益保障法(以下簡稱本法)第三十八條規定。

  違反本法第十六條、第三十八條規定或經就業歧視評議委員會認定有就業歧視之事實者,不予獎勵。

        

四、依第二點第一項第一款至第三款申請者,應分為公立、私立義務機關(構)及非義務機關(構)分別評比;其以「身心障礙員工百分比」及「身心障礙員工平均工作年資」之乘積為評比標準值。

 依第二點第一項第三款申請者,以對僱用身心障礙者之職場支持、職務

 再設計及其他協助事項評比。第一項身心障礙員工之工作年資,以身心

 障礙者到職日為起算日;其屬工作期間因傷病事故致身心障礙者,以身

 心障礙手冊之鑑定日期為起算日。

 

五、公立、私立義務及非義務機關(構)之評比標準值達零點一以上者,依

        評比標準值大小排序,以下列方式分別予以獎勵,並由本府公開表揚:(一)、優等獎第一名者,頒給等獎座一座。

 (二)、一等獎第二名至第四名者,頒給等獎座一座。

 (三)、二等獎第五名至第七名者,頒發二等獎座一座。

  前項之評比標準值相同者,以進用人數多者為優先;進用人數相同時,

  以身心障礙者平均工作年資長者為優先。

  依第二點第二項申請者,獎勵方式採前三名各發給獎牌一面。

  獲優等獎累積五次之機關(),發給楷模獎座一座,五年內依第二點相

  關規定申請者,不予評比及獎勵。

 

六、進用身心障礙者機關(構),得於每年五月一日至五月二十日前檢附下

        列文件向本府提出表揚申請:

   (一) 1.進用身心障礙者績優機關()獎勵申請表及進用身心障礙員工

                    名冊(如附表一、二、三)。

   2.員工總人數及工作證明影本。

   3.身心障礙者證明或手冊正反面影本

   4.身心障礙員工公保或勞保加保證明影本。

(二)進用身心障礙者機關(構)檢附之文件資料如有欠缺,經本府通知

            後應於二週內補齊,逾期未補正者,視同棄權。

 

七、本實施要點自民國10211起施行。

圖表附件: