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修正雲林縣公立高級中等以下學校教師出勤差假管理補充規定

主管機關: 雲林縣政府教育處
發文機關: 雲林縣政府
發文日期: 100.05.05
發文字號: 府人考字第1001200891號 函
異動性質: 修正
旨: 修正雲林縣公立高級中等以下學校教師出勤差假管理補充規定
法規名稱: 雲林縣公立高級中等以下學校教師出勤差假管理補充規定
法規內文:
一、雲林縣政府(以下簡稱本府)為管理本縣公立高級中等以下學校教師(含
  校長)之出勤、差假,特訂定本補充規定。

二、教師應依規定時間出勤,兼行政職務之教師並應親自簽到(退);但校長
  不在此限。
  前項簽到(退)以集中一處為原則,並由專人負責管理。

三、教師每週出勤時數以四十小時為原則。

四、於規定出勤時間開始後未到者為遲到,下班時間前離開者為早退;遲到、
  早退未辦理請假手續者,即應視為曠職。

五、遲到、早退五次以曠職半日論;曠職達一日以上者,按日扣除薪給。
  曠職以時計算,教師累積滿八小時以一日計;其與曠職期間連續之例假日
  應予扣除,並視為繼續曠職。

六、教師(含軍訓教官)應按課程表授課,並依下列規定辦理:
 (一)應於每節授課開始時,在學生點名簿上任課教師欄簽名。
 (二)授課時由教務處負責查堂,上課鈴響五分鐘後到堂授課者為遲到,下
    課鈴響前離開課堂者為早退,上課鈴響十分鐘後到堂授課,或下課鈴
    響五分鐘前離開課堂者視為曠職。
 (三)未經學校同意,自行調(代)課者,以缺課論。
 (四)專任教師(含導師)排課日數,每人每週以五日為原則。
 (五)無故缺課者,除以曠職處理外,並規定時間以書面通知應補授所缺課
    程。
 (六)請假未符合核支代理(代課)教師待遇(鐘點費)之規定者,所遺課
    務應作妥適之調配,俟其假滿後另定時間補授課。如未在規定時間內
    補授者,改以曠課處理。
 (七)未經校長同意,擅自在校外兼(代)課者,由各該校從嚴議處。
 (八)日課表及調課情形由教務處抄送人事單位,並將教師遲到、早退、缺
    課、曠課等情形逐次以書面通知當事人及人事單位。
 (九)教師對曠職、曠課、遲到及早退之書面通知有異議者,應於接到通知
    之日起三日內,以書面陳述理由,經由單位主管核轉人事單位簽陳學
    校校長核定,逾期不予受理。

七、教師曠職、曠課,按日扣除薪給。曠職、曠課日數之計算依第八點規定辦
  理。

八、教師請事假、病假之登記依下列規定辦理:
 (一)教師請假滿八小時折算一日。
 (二)請假不足一小時者,以一小時計算。

九、教師對應參加之各項集會、升降旗、考試監考及其他活動無故缺席者第一
  次勸告,第二次書面糾正,第三次起每次以曠職半日登記,由主辦單位將
  缺席人員逐次以書面通知當事人及人事單位。

十、學校兼任行政職務教師因執行職務受傷請公(傷)假或延長病假,致無法
  執行行政職務期間連續達一個月以上者,為免影響所兼行政業務之運作,
  並兼顧核發主管職務加給之公平性,該行政職務應即調整改聘其他適當之
  教師兼任。

十一、校長差假期間之校務應指定處、室主任代理,出國或六日以上之差假,
   應報本府核准;未達六日者,由服務學校自行登記備查。

十二、教師連續出差三日以上由教務處調(補)課或另遴聘合格人員代理(代
   課),並核支代理(代課)教師待遇(鐘點費);但教師奉派帶領學生
   參加各項活動或競賽,得按實際出差天數核支代理(代課)教師待遇
  (鐘點費),不受前述限制。
   教師出差應事先填具出差請示單,並由單位主管及人事單位分別核章後
   送請校長核定。

十三、校際間因教學互相支援,經服務學校同意,須報經本府核定後,始得前
   往該支援學校兼課。

十四、兼任行政職務之教師,其休假應於寒暑假期間實施為原則,但在不影響
   教學及校務推展之情形下,各校得於學期期間視實際需要核給休假;惟
   不得超過全校教職員工應給休假人數三分之一。

十五、教師請假期間所遺課務、職務,依下列規定處理:
  (一)教師請事假期間,所遺課務應另定時間補授或經學校同意後或委託
     同事代課或由學校遴聘合格人員代理(代課)。如由學校遴聘合格
     人員代理(代課),所需代理(代課)教師待遇(鐘點費)處理方
     式如下: 
     1、請假第一日至第七日,不扣薪,代理代課教師費用由請假之教
       師自付。 
     2、請假第八日以上,按日扣薪,代理代課教師費用由學校支付。 
  (二)教師請病假期間,所遺課務應另定時間補授或經學校同意後委託同
     事代課,或由學校遴聘合格人員代理(代課)。其應支給代理代課
     費用,由請假人自付。但請病假連續五日以上者,得由學校遴聘合
     格人員代理(代課),並核支代理(代課)費用。 
  (三)教師請婚假、產前假、陪產假、分娩假、流產假、喪假、骨髓捐贈
     及器官捐贈假者,請假期間所遺課務,由學校教務處遴聘合格人員
     代理(代課),並核支代理(代課)教師待遇(鐘點費)。
  (四)教師公假期間(進修性質公假除外)得由學校教務處遴聘合格人員
     代理(代課),並核支代理(代課)教師待遇(鐘點費)。
  (五)教師有兼課或代課者,其請假期間所遺課務由教務處遴聘合格人員
     接替,並停發請假期間之兼課或代課鐘點費。
  (六)教師申請留職停薪,期間在三個月以上者,應由學校公開甄選合格
     人員代理;期間在三個月以下者,由校長依權責遴聘合格人員代理
    (代課),並核支代理(代課)教師待遇(鐘點費)。
  (七)兼任行政職務之教師請假或出差期間所遺職務,應經學校同意,委
     託同事代理,必要時得由學校逕行派代;惟代理人不得按被代理人
     基本授課時數排課,超出鐘點亦不得改發兼課鐘點費。

十六、教師請假由學校校長自行核定,並列冊登記備查。

十七、教師申請留職停薪及回職復薪,除法令另有規定或重大事由外,應配合
   學期辦理為原則,並準用「公務人員留職停薪辦法」規定。

十八、長期代理教師之出勤比照專任教師之規定,給假比照「行政院及所屬各
   機關聘僱人員給假辦法」辦理。 
   代理教師如代理職務時間為一日得領一日薪,代理職務時間為半日得領
   半日薪。