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「雲林縣進用身心障礙者工作績優機關(構)表揚實施要點」自即日停止適用

主管機關: 雲林縣政府勞工處
發文機關: 雲林縣政府
發文日期: 104.11.09
發文字號: 府勞福一字第1043403852號 函
異動性質: 停止適用
旨: 「雲林縣進用身心障礙者工作績優機關(構)表揚實施要點」自即日停止適用
法規名稱: 雲林縣進用身心障礙者工作績優機關(構)表揚實施要點
法規內文:

一、雲林縣政府(以下簡稱本府)為執行「進用身心障礙者工作績優機關(構)獎勵辦法」所定事項,特訂定本實施要點。

二、符合下列資格之一得申請表揚獎勵:

(一)

1、政府機關、公立學校及公營事業機構進用身心障礙者達員工總人數百分之五以上者。

2、私立學校、團體及民營事業機構進用身心障礙者人數達員工總人數百分之三以上者。

3.非義務機關(構)進用身心障礙者人數達二人以上者。

() 公、私立機關(構)對僱用身心障礙者適應相關職場之協助及輔導,有優良事蹟者,或經身心障礙者就業服務員推薦為友善職場者。

進用重度以上身心障礙者,一人以兩人計。

進用身心障礙者人數計算基準日,為每年十二月三十一日。

三、機關(構)員工總人數及進用身心障礙者總人數之計算方式,依身心障礙者權益保障法(以下簡稱本法)第三十八條規定。

違反本法第十六條、第三十八條規定或經就業歧視評議委員會認定有就業歧視之事實者,不予獎勵。        

四、依第二點第一項第一款至第三款申請者,應分為公立、私立義務機關(構)及非義務機關(構)分別評比;其以「身心障礙員工百分比」及「身心障礙員工平均工作年資」之乘積為評比標準值。

依第二點第一項第三款申請者,以對僱用身心障礙者之職場支持、職務再設計及其他協助事項評比。第一項身心障礙員工之工作年資,以身心障礙者到職日為起算日;其屬工作期間因傷病事故致身心障礙者,以身心障礙手冊之鑑定日期為起算日。

五、公立、私立義務及非義務機關(構)之評比標準值達零點一以上者,依評比標準值大小排序,以下列方式分別予以獎勵,並由本府公開表揚:

()、優等獎第一名者,頒給優等獎座一座。

(二)、一等獎第二名至第四名者,頒給一等獎座一座。

(三)、二等獎第五名至第七名者,頒發二等獎座一座。

前項之評比標準值相同者,以進用人數多者為優先;進用人數相同時,以身心障礙者平均工作年資長者為優先。

依第二點第二項申請者,獎勵方式採前三名各發給獎牌一面。

獲優等獎累積五次之機關(),發給楷模獎座一座,五年內依第二點相關規定申請者,不予評比及獎勵。。

六、進用身心障礙者機關(構),得於每年五月一日至五月二十日前檢附下列文件向本府提出表揚申請:

 (一)、1.進用身心障礙者績優機關()獎勵申請表及進用身心障礙員工名冊(如附表一、二、三)。

2.員工總人數及工作證明影本。

3.身心障礙者證明或手冊正反面影本

4.身心障礙員工公保或勞保加保證明影本。

(二)進用身心障礙者機關(構)檢附之文件資料如有欠缺,經本府通知後應於二週內補齊,逾期未補正者,視同棄權。

七、本實施要點自民國10211日起施行。