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訂定「雲林縣政府及所屬機關學校員工獎勵要點」,並溯自中華民國105年1月1日生效。

主管機關: 雲林縣政府人事處
發文機關: 雲林縣政府
發文日期: 105.04.07
發文字號: 府人考一字第1053103382號 函
異動性質: 訂定
旨: 訂定「雲林縣政府及所屬機關學校員工獎勵要點」,並溯自中華民國105年1月1日生效。
法規名稱: 雲林縣政府及所屬機關學校員工獎勵要點
法規內文:

一、雲林縣政府及所屬機關學校(以下簡稱各機關學校)辦理獎勵各項競
   賽、選拔或工作表現優良員工應優先考量敘獎、提供進修及依法優
  先陞遷等獎勵方式,另就各機關學校獎勵核發禮品(券)之給與事
  項,特依據公務人員品德修養及工作績效激勵辦法(以下簡稱本激
  勵辦法)第六條第二項規定及行政院一百零四年二月四日院授人給
  字第一○四○○二四三六一號函,訂定本要點。
二、各機關學校公務人員有下列各款事蹟之一者,得發給獎勵:
 (一)盡忠職守,任事負責,及時回應民眾需求,辦理為民服務業
    務,經評選服務績優。
 (二)熱心服務,不辭勞怨,積極解決重大問題,確有成效。
 (三)依機關訂定之推動參與建議措施,提出創新改善意見,經評
    估採行確有成效。
 (四)提出研究發展成果或興革措施,經採行確有成效。
 (五)執行專案計畫或臨時交辦事項,圓滿達成任務,有具體績效。
 (六)團體績效評比結果,達成目標且表現優良。
 (七)其他工作表現優良且績效卓著。
三、各機關學校辦理獎勵各項競賽、選拔或工作表現優良員工活動時,
  其獎勵應符合下列各款規定:
 (一)核發禮品(券)給予個人者不得超過新臺幣五千元;團體者
    不得超過新臺幣一萬元。逾前開規定者,應專案報經行政院核
    准後始得支給。
 (二)每一獎勵獲獎人或獲獎團體數占當年度預算員額或參賽(選)
    人或參賽(選)團體數之比例應在百分之二十以下。
 (三)競賽表現應區分適當等第,不得平均或輪流分配。
 (四)應組成評比(選)小組辦理評比(選)作業或經所屬考績委
    員會審議通過後,簽報首長核定。評選小組置委員三人至十
    三人,應有全體委員過半數之出席,始得開會;出席委員半
    數以上同意,始得決議。
 (五)應依本要點就執行作業細節訂定相關計畫或作業規定,並經機
    關學校首長核定後實施。但不得違反本要點及相關規定。
四、各機關學校依本要點獎勵時,應依撙節、覈實及避免寬濫之原則,
  據以執行。
五、依據本要點頒發獎勵時,得於公開場合表揚。
六、依本要點獎勵獲核發禮品(券)者,事後如發現不實之情事,經查屬
  實,應註銷其獲選資格並追繳該獎勵,有關人員依情節予以議處。
七、辦理獎勵所需經費,由各機關學校相關預算支應。
八、各機關學校下列人員比照本要點發給:
 
(一)約聘(僱)人員。

 (二)教育人員。
 (三)工友、技工。
 (四) 駕駛、清潔隊員、駐衛警察。
 (五) 測量助理、臨時人員。
九、本縣各鄉(鎮、市)公所、代表會核發禮品(券)之給與事項得比照
  本要點辦理。

圖表附件: