主管機關: 雲林縣政府人事處
發文機關: 雲林縣政府
發文日期: 107.03.28
發文字號: 府人考一字第1073102699號
異動性質: 修正
生效日期: 107.03.28
主  旨: 修正「雲林縣公立高級中等以下學校教師出勤差假管理補充規定」,自即日生效。
法規名稱: 雲林縣公立高級中等以下學校教師出勤差假管理補充規定
法規內文:

一、雲林縣政府(以下簡稱本府)為管理本縣公立高級中等以下學校
  教師(含校長)之出勤、差假,特訂定本補充規定。
二、教師應依規定時間出勤,兼行政職務之教師並應親自簽到(退);
  但校長不在此限。
  前項簽到(退)以集中一處為原則,並由專人負責管理。
三、教師每週出勤時數以四十小時為原則。
  教師每日出勤之起訖時間,應配合學校之校務及教學需要實施。
四、於規定出勤時間開始後未到者為遲到,下班時間前離開者為早退;
  遲到、早退未辦理請假手續者,即應視為曠職。
五、遲到、早退及曠職(課)達一日以上者,按日扣除薪給。遲到、早
  退及曠職(課)以時計算,不足一小時者以一小時計,一小時以上
  不足二小時者以二小時計,餘類推累計滿八小時為一日;其與曠職
  (課)期間連續之例假日應予扣除,並視為繼續曠職(課)。
六、教師(含軍訓教官)應按課程表授課,並依下列規定辦理:
  (一) 應於每節授課開始時,在學生點名簿上任課教師欄簽名。
  (二) 授課時由教務處負責查堂,上課鈴響五分鐘後到堂授課者為遲
       到,下課鈴響前離開課堂者為早退,上課鈴響十分鐘後到堂授課,
       或下課鈴響五分鐘前離開課堂者視為曠職。
  (三) 未經學校同意,自行調(代)課者,以缺課論。
  (四) 專任教師(含導師)排課日數,每人每週以五日為原則。
  (五) 無故缺課者,除以曠職處理外,並規定時間以書面通知應補授所
       缺課程。
  (六) 請假未符合核支代理(代課)教師待遇(鐘點費)之規定者,所
       遺課務應作妥適之調配,俟其假滿後另定時間補授課。如未在規
       定時間內補授者,改以曠課處理。
  (七) 未經校長同意,擅自在校外兼(代)課者,由各該校從嚴議處。
  (八) 日課表及調課情形由教務處抄送人事單位,並將教師遲到、早退、
       缺課、曠課等情形逐次以書面通知當事人及人事單位。
  (九) 教師對曠職、曠課、遲到及早退之書面通知有異議者,應於接到
       通知之日起三日內,以書面陳述理由,經由單位主管核轉人事單
       位簽陳學校校長核定,逾期不予受理。
七、教師請事假、病假之登記依下列規定辦理:
  (一) 教師請假滿八小時折算一日。
  (二) 請假不足一小時者,以一小時計算。
八、教師對應參加之各項集會、升降旗、考試監考及其他活動無故缺席者
  以曠職論,由主辦單位將缺席人員逐次以書面通知當事人及人事單
  位,當事人如有異議,應依第六點第九款規定辦理。
九、學校兼任行政職務教師因請假,致無法執行行政職務期間連續達一個
  月以上者,為免影響所兼行政業務之運作,並兼顧核發主管職務加給
  之公平性,該行政職務得由校長視學校行政業務需要調整改聘其他適
  當之教師兼任。
十、校長差假期間之校務應指定處、室主任代理,出國或五日以上之差假,
  應報本府教育處核准;未達五日者,由服務學校自行登記備查。
十一、經本府指派擔任各項教育相關活動工作人員之教師,其奉派公差期
   間由教務處調(補)課或另遴聘合格人員代理(代課),並核支代理
  (代課)教師待遇(鐘點費);教師奉派帶領學生參加各項活動或競
  賽,得按實際出差天數核支代理(代課)教師待遇(鐘點費)。
  各校對差假之派遣,應視公務性質及事實需要詳加審核決定,如利用
  公文、電話、傳真或電子郵件等通訊工具可處理者不得派遣。教師差
  假或加班應事先填具差假或加班請示單,並由單位主管及人事單位分
  別核章後送請校長核定。因加班或假日差假之補休,在不影響課務及
  校務前提下,擇期補休。
十二、因校際間教學需要,經服務學校同意至支援學校兼課,應副知本府
  教育處。
十三、兼任行政職務之教師,其休假應於寒暑假期間實施為原則,但在不
  影響教學及校務推展之情形下,各校得於學期期間視實際需要核給
  休假;惟不得超過全校教職員工應給休假人數三分之一。
十四、教師請假期間所遺課務、職務,依下列規定處理:
(一)教師請事假期間,所遺課務應另定時間補授或經學校同意後或委託
   同事代課或由學校遴聘合格人員代理(代課)。如由學校遴聘合格人
   員代理(代課),所需代理(代課)教師待遇(鐘點費)處理方式如
   下:
  1.請假第一日至第七日,不扣薪,代理代課教師費用由請假之教師自
   付。
  2.請假第八日以上,按日扣薪,代理代課教師費用由學校支付。
(二)教師請病假期間,所遺課務應另定時間補授或經學校同意後委託同
   事代課,或由學校遴聘合格人員代理(代課)。其應支給代理代課費
   用,由請假人自付。但請病假連續五日以上者,得由學校遴聘合格
   人員代理(代課),並核支代理(代課)費用。
(三)教師請婚假、產前假、陪產假、分娩假、流產假、喪假、骨髓捐贈
   及器官捐贈假者,請假期間所遺課務,由學校教務處遴聘合格人員
   代理(代課),並核支代理(代課)教師待遇(鐘點費)。
(四)教師公假期間(進修性質公假除外)得由學校教務處遴聘合格人員
   代理(代課),並核支代理(代課)教師待遇(鐘點費)。
(五)教師有兼課或代課者,其請假期間所遺課務由教務處遴聘合格人員
   接替,並停發請假期間之兼課或代課鐘點費。
(六)教師申請留職停薪,期間在三個月以上者,應由學校公開甄選合格
   人員代理;期間在三個月以下者,由校長依權責遴聘合格人員代理
   (代課),並核支代理(代課)教師待遇(鐘點費)。
(七)兼任行政職務之教師請假或出差期間所遺職務,應經學校同意,委
   託同事代理,必要時得由學校逕行派代;惟代理人不得按被代理人
   基本授課時數排課,超出鐘點亦不得改發兼課鐘點費。
(八)具原住民族身分之教師,因各該原住民族歲時祭儀放假視同為公假,
   所遺課(職)務應由學校派員代理。
十五、教師請假由學校校長依教師請假規則自行核定,並列冊登記備查。
十六、教師申請留職停薪及回職復薪,依教育人員留職停薪辦法辦理。
十七、校長及兼任行政職務之教師非公務事由赴大陸地區,依簡任第十職
   等及警監四階以下未涉及國家安全機密之公務員及警察人員赴大陸
   地區作業要點規定辦理。
   因公務事由出國(境)者,依雲林縣政府及所屬各機關學校因公派
   員出國(境)案件處理注意事項及前項作業要點規定辦理。
十八、長期代理教師之出勤比照專任教師之規定,給假比照行政院與所屬
   中央及地方各機關聘僱人員給假辦法,惟慰勞假之規定限兼任行政
   職務之長期代理教師適用。

圖表附件:
  • 雲林縣公立高級中等以下學校教師出勤差假管理補充規定-發文用.pdf
  • 資料來源: 自行通報