法規內容：

壹、依據：社會救助法第十五條。


貳、目的： 
    對於具有較大脫離貧窮潛力之低收入戶，積極規劃輔導其自立更生，
    以提供其從事社會救助等工作機會方式，輔導並鼓勵低收入戶中具有
    相關工作能力者參與社會救助服務及社會福利服務等工作，藉以改善
    其家庭經濟狀況，並進而使其子女積極向學，以協助其家庭脫離貧窮
    ，進一步達到社會救助業務之積極作為。


參、適用對象：   
    本縣列冊在案之低收入戶（如無適當對象，得僱用中低收入戶或家境
    清寒者），其戶內人口具有本實施計畫之相關工作能力者。


肆、實施要領：   
一、工作項目：
（一）社會救助服務：
      1.政府與受救助對象間之資訊傳輸、獨居老人或身心障礙者定期探
        視等工作。
      2.低收入戶學生課後輔導及協助個案輔導工作。
      3.協助處理與社會救助相關之一般行政或資訊業務。
（二）社會福利服務：
      1.獨居老人、身分障礙者居家照護或協助（或陪同）就醫。
      2.協助本縣合法立案之相關社會福利服務機構或單位之院社或服務
        設施之院舍或服務設施之清潔、維護或管理，或院（民）照護，
        但不得以之作為替代正式人員工作。
      3.各類社會服務設施之場地清潔維護及管理。
      4.計畫對象可勝任之協助性工作。
（三）社區服務：
      1.社區公共設施清潔服務。
      2.社區守望相助。
      3.本縣杜區活動中心、圖書館及閱覽室等之管理。
（四）其他。
二、工作方式：
（一）新雇用人員以日資六百元起薪，雇用滿一年後續雇人員由各機關單
      位主管視工作積極認真態度情形，予以考核，經評定為甲等者，得
      專案簽請准予續僱，並得視預算情形，每年最高給予二十元之調薪
      或不調薪，最高得支至日資七百元，並在核定經費預算額度內調整
      辦理，原專案簽請僱用起薪超過七百元者，不在調薪範圍之內。
（二）以工代賑人員，除領取規定工資並依相關規定參加勞、健保外，滿
      一年給予年終獎金壹點五個月，未滿一年按進來月份比例計算。
（三）各單位年度核銷應檢附工資給付清冊（如附件一）及工作人員工作
      日誌簿（如附件二）。
三、申請單位：
（一）本縣合法立案之相關杜會救助或福利服務機構或單位。
（二）本縣各鄉鎮市公所。
（三）本府社會局。
四、工作人員遴選:
    由申請單位提出需求申請表陳報本府核定後，通知轄內具工作能力之
    低收入戶參加遴選。經本局遴選適當人選後，請申請單位填具經費補
    助申請書並檢附相關證明文件送府核撥經費。
    惟申請單位如為本府社會局，則於簽準後逕予僱用，並檢附工資給付
    清冊如附件一之一）及工作人員簽到簿核撥費用。
五、工作人員僱用及管理考核：
（一）依規定簽定臨時或短期契約，並依勞動基準法規定投保。
（二）依各單位出缺勤考核辦法管理受僱人員出缺勤狀況，並填寫工作日
      誌簿資料自存以便本府隨時查考）
（三）各單位每月辦理成果，應於次月五日以前填具成果月報表報府查核
      。
（四）如僱用於本府社會局工作者，由承辦單位管考。
（五）各申請單位對於不適任之以工代賑人員，得於簽報後逕予解僱。
（六）各單位對以工代賑經費，應專款專用，不得移作他用。


伍、預期效益：   
    積極協助低收入戶參與社會救助及福利工作，提昇家庭經濟功能，輔
    導其自立。


陸、本計畫報奉縣長核准後實施，並依相關規定隨時修訂之。