雲林縣政府主管法規共用系統-歷史法規

歷史法規

法規名稱：	雲林縣政府推展勞工行政業務補助審查及考核作業程序
歷史法規：	民國 102 年 02 月 07 日
圖表附件：	附表一.doc 附表二.doc 附表三.doc 附表四.doc

法規內容：

一、為結合民間團體推展本縣勞工行政業務，以提升辦理績效及有效運用政
　　府有限資源，特訂定本作業程序。

二、本縣依法設立之總工會、聯合會、各產業、企業工會、職業工會、民間
　　勞資關係中介團體及有關團體或事業單位，協助本府推展勞工行政業務
　　得申請補助。

三、補助項目與標準
　（一）補助項目　
　　　　1、辦理勞工教育訓練。
　　　　2、辦理勞資關係研討會、勞資爭議處理講習會等。
　　　　3、辦理勞資爭議處理、促進勞資和諧業務及勞資關係業務宣導等。
　　　　4、辦理總工會會務及民間勞資關係中介團體會務推展活動。
　　　　5、辦理五一勞動節慶祝大會、模範勞工表揚活動，及勞動節系列勞
　　　　　工福利休閒活動等。
　　　　6、辦理勞動法規研習、安全衞生業務活動等。
　（二）補助標準
　　　　1、依本府施政計劃、申請計劃內容、預期效益及以往辦理成效與配
　　　　　合情形給予補助。
　　　　2、辦理勞工教育，辦理一天課程至少應四小時以上。
　　　　3、補助款以不超過十萬元為限。但各產業、企業工會、職業工會辦
　　　　　理勞工教育，每場參加人數不得少於五十人，參加人數五十人至
　　　　　一百人每場補助款二萬元，一百人以上，每場補助款三萬元，各
　　　　　產業、企業工會、職業工會每年度以補助辦理一場為原則。

四、經費使用限制
　（一）各項會議、講習或訓練，以在縣轄內機關、場所辦理為原則。
　（二）不予補助項目：
　　　　1、辦理活動之服裝費（租用不受此限）、工作人員津貼人事費及僱
　　　　　工工資。
　　　　2、各項活動紀念品費、模彩品、禮品、獎品與獎金。
　　　　3、旅遊（健行）、自強活動、觀摩、聚餐、慶生、烤肉等聯誼性質
　　　　　活動及各項出國考察等性質活動。
　　　　4、未依規定日期提出申請、資料不全或資格不符者。

五、申請程序及應備文件
　（一）各單位申請補助，應先預估需要辦理時間，於十五日前提報補助經
　　　　費申請表（如附件(1)）、實施計劃書，並檢附支出經費概算表、課
　　　　程配當表等，送本府審查決定補助金額後函復辦理。
　（二）計劃書內容應包括：依據、實施目的、主（協）辦單位、辦理時
　　　　間、地點、參加對象、經費來源、內容、經費概算、預期效益等。
　（三）有意申請者至遲應於每年十二月一日前提出申請，並應於十二月二
　　　　十日前辦理完畢，逾期不予受理申請。

六、本府得視年度預算額度及補助原則，於收到申請單位申請書後，召開審
　　查小組會議審查，審查後函復申請單位辦理，其審查標準如下：
　（一）申請補助項目是否與預算編列項目符合。
　（二）活動辦理是否符合需求及目標。
　（三）申請程序及應備文件是否符合。
　（四）計畫內容（含執行方式、經費規劃使用、活動地點等）是否合理、
　　　　可行。
　（五）申請單位以前計畫執行情形。

七、經費請撥及核銷程序
　　經本府審查同意後，各受補助單位應製作統一收據函送本府核撥經費，
　　並於計劃活動結束二週內檢送本府原核准函、成果報告（如附件(2)）及
　　活動相片、經費收支報告表（如附件(3)）、出席人員簽到名冊、支出原
　　始憑證等函送本府核銷。
　　受補助單位所領受之補助款僅為其支出之一部分者，各項原始支出憑證
　　由受補助單位自行保管，以備審計機關查核。

八、督導及考核
　（一）各受補助單位應依所報計畫及經費預算確實執行，如經發現有不符
　　　　指定用途或未依計畫執行，除追繳補助費外，並得列為本府二年內
　　　　不予補助之對象。
　（二）受補助單位經費中如渉及採購事項，應依政府採購法等相關規定辦
　　　　理。
　（三）若實際執行經費總金額未達本府核定補助總金額，將依實際執行金
　　　　額核撥補助費，如實際執行金額超出核定補助金額時，依核定金額
　　　　補助。預撥補助費者，計畫執行後如有剩餘經費，應繳還補助機
　　　　關。
　（四）本府必要時得派員實地訪查受補助單位計畫辦理執行情形，並得予
　　　　以考核。（如附件(4)）。