一、雲林縣政府（以下簡稱本府）為落實年度施政計畫執行，提升管
理績效及施政品質，特依「行政院所屬各機關年度施政計畫選項
列管作業要點」、「行政院所屬各機關施政計畫管制作業要點」
及「行政院所屬各機關施政計畫評核作業要點」訂定本要點。
二、本府各單位暨所屬各機關（以下簡稱各單位）年度施政計畫列管
應採電腦化作業，依計畫處列管（以下簡稱府列管）及各單位自
行列管（以下簡稱單位列管），分級列管之。
三、府列管項目之選項原則如下：
（一）年度重要施政計畫項目者。
（二）重大工程計畫五千萬元以上者。
（三）公務預算公共工程金額一百萬元以上者。
（四）一般性補助款基本設施補助計畫。
（五）首長指示之年度重要施政事項。
四、單位列管項目之選項原則如下：其他未列為由府列管年度施政計
畫，或由府列管項目經檢討後改列為單位列管或經常性工作項目
。
五、年度施政計畫列為府列管者及單位列管者，均應由各單位兼辦研
考業務人員或指定專人（以下簡稱各單位兼辦研考業務人員）辦
理。
六、作業程序：
（一）提送列管項目：計畫處於每年十一月底前函請各單位依第
三點所定選項原則，選定下年度府列管項目，各單位於十
二月十日前提送下年度施政計畫列管項目選項建議表。
（二）審查列管項目：各單位提報之年度施政計畫列管項目選項
建議表，依計畫類別由計畫處彙整、審查，必要時計畫處
得依現行列管案件增列。
（三）核定作業：年度施政計畫列管項目經審查後，由計畫處於
十二月二十日前簽陳 縣長核定後函送各單位，並得以電
子郵遞各相關單位供查閱。
（四）擬訂作業計畫：年度施政計畫由府列管項目核定後，各單
位兼辦研考業務人員應協調研擬作業計畫（當年度執行部
分）、配分基準及年度目標分數於下年度一月十日前提送
計畫處。
（五）每季提送自評分數檢討表：各單位府列管項目按季於四月
十五日、七月十五日及十月十五日前提送每季自評分數檢
討表至計畫處。
（六）年終提報自評分數檢討表：各單位府列管項目於年度結束
後一個月內查填「年終自評分數檢討表」送本府計畫處彙
辦考核工作。
七、列管項目之計畫執行單位應依其作業計畫貫徹執行，計畫處、各
單位兼辦研考業務人員應確實掌握、管制執行情形，及時協助解
決問題。
八、列管項目之計畫如因特殊原因，必須調整或撤銷管制時，由各單
位簽奉 縣長核定後，送交計畫處辦理。
九、年度中新增施政計畫項目，應依本要點第六點作業程序規定補提
相關表報資料，送交計畫處辦理。
十、考核作業：
（一）平時查證：為控制執行進度及績效，本府計畫處得派員不
定期進行書面考核，必要時得實地查證。
（二）年終考核：以書面考核為原則，各執行單位依本要點第六
點第五款查填執行成果考核表格及提供書面資料受考核外
，必要時得會同相關單位進行實地查證。但基本設施補助
計畫之管制考核中央另有規定者，從其規定。
十一、考核程序及評分標準： 考核原則以目標達成率為檢視標準，
程序如下：
（一）各單位提送每季目標達成率（當季自評分數/年度目標分
數），經計畫處檢視後簽陳縣長了解各單位每季達成率
。
（二）各單位提送年終目標達成率（年終自評分數/年度目標分
數）經計畫處檢視後簽陳縣長核定。
十二、考核成績等第及獎懲方式如下：
（一）年度達成百分之九十以上為優等，敘奬十六點（可分配功
三點，嘉獎一點）。
（二）年度達成百分之八十以上未達百分之九十為甲等，敘奬十
點（可分配功三點，嘉獎一點）。
（三）年度達成百分之六十以上未達百分之八十為乙等，不予奬
懲。
（四）年度未達百分之六十為丙等，請單位提檢討報告及議處名
單。
（五）個案特別優異得提請獎勵。
十三、各單位人員同時辦理有二項以上考核項目時，以各考核項目最
高及最低成績擇一獎懲，並採功過相抵方式辦理。
十四、各鄉鎮市公所得參照本要點，自行訂定本機關作業要點。