壹 總則
一、雲林縣政府（以下簡稱本府）為規範本縣替代役役男（以下簡稱役男
）服勤管理工作，特訂定本要點，以落實管理，發揮替代役役男服勤
效能。
二、役男之服勤管理，除法令另有規定者外，依本要點行之。
三、替代役之主管秩闢、需用機關、服勤單位：
（一）主管機關：內政部。
（二）需用機關：替代役役男服勤單位之中央各該主管機關。但以行政院
九二一震災災後重建推動委員會名義進用者，其需用機關為行政院
九二一震災災後重建推動委員會。
（三）服勤單位：替代役役男擔任勤務處所之管理罩住。
貳 訓練
四、服勤單位於役男報到後，應即實施職前講習，或在職訓練。
五、管理幹部由服勤罩住考核甄選報需用機關審查選訓，合格後核定為管
理幹部，協助領導及考核管理。
管理幹部若有重大言行不檢或不道任情形時，服勤單位可檢具事證，
陳報需用機關撤銷其資格。
六、各項訓練或講習應排定法紀教育課程，並定期對役男實施宣導。
參 服勤
七、各類替代役男之服勤方式及工作內容由服勤罩住（場所），依業務需
要自行規定。
八、替代役役男之服勤工作，應依專長分配及兼顧勞逸平均。
九、服勤罩住應按日（週）紙排勤務分配表，照表實施。但有臨時或特別
勤務，必須妥更勤務時，服勤人員應依其上級命令服行之。
各類替代役役男除輪休、差假、服勤、參加訓練等外，餘均應於搬勤
罩住內休息待命。休息期間，遇事請假外出，應先報經服勤單位主官
（管）核准。
十、各類替代役役男之服勤時間為每日八小時，必要時，得視實際情形酌
量延長或變更之。放假日數，等同服勤公務單位，遇有臨時事故得予
以停止，於服勤單位待命服勤。停止例假或輪休，應予預休或補休或
當月累積休假；延長服勤，以採相對減免服勤時數為原則，均不發超
勤加班費。
十一、各類替代役役男准假權責，依請假規則第十一條規定，由服勤罩住
依權責逕行核處。
肆 裝備
十二、替代役役男參加訓練或服勤應穿著制服。
服勤之裝備機具，由服勤單位按需要配備之。
十三、各類替代役役男之制服及試別標幸等配件，役男服役期滿應全數敏
回服勤單位。
十四、各類替代役役男服勤及其他公務時，服勤單位應提供所需之交通士
兵；必要時得發給交通費。
服勤單位提供交通工具時，應先查明其有無駕照，並要求使用人善
盡保管之責任。
伍 膳宿
十五、各類替代役役男之住宿規定如下：
（一）訓練期間：祟申住宿於訓練單位。
（二）服勤期間：住宿於服勤單位之宿舍或服勤罩住借用或租賃之房舍
，但因家庭因素申請服替代役者，得返家住宿。宿所應保持內務
整潔，按規定起居作息，並應實施早晚玷名。
十六、各類替代役役男之膳食規定如下：
（一）訓練期間：由訓昧單位統一辦理。
（二）服勤期間：得採搭伙、外包或發給主、副食代金方式行之。
陸 管理
十七、服勤單位應編立役男管理名冊，實施列管及異動管理。服勤單位應
於服役役男期滿前四個月，依替代役類別及役期分別造具服役期滿
名冊，陳報需用機關彙送內政部核發服役期滿證明書，服役期滿時
頒予役男。
十八、服勤單位於接獲役男役籍資料，應登錄替代役役男役籍表（三）至
（六）表，連同役籍管理名冊四份，一份自存，一份逕送本府，另
二份分送內政部及需用機關。
服勤單位每半牛應對各類替代役役男之學識、才能、品德及績效等
方面予以考核，資料隨役籍移轉。
十九、各類替代役役男服勤時，應隨身攜帶役男身分證；身分證除為證明
役男現役身分外，不得轉為其他用途。
服勤單位每年元月份應辦理替代役役男身分證校正。
二十、服勤單位對各類替代役役男應本關懷照顧之原則，嚴禁體罰凌虐或
欺侮新進人員。
二十一、各級主官（管）人員、管理長官或管理幹部對各類替代役役男應
負管理及督導全責，疏於督導管理致役男發生違紀（法）者，應
負連帶責任。
二十二、替代役役男應恪遵相關勤務紀律之規定。
管理幹部若有濫用公權力、招搖撞騙、知法犯法者，加重懲處；
若有表現優異、負責 盡瞄者，由服勤單位自行議獎。
二十三、替代役役男之平時考核由服勤單位主官（管）負責，除違反生活
或勤務管理規定者，依情節輕重，施予處罰外，較為頑劣者，應
先予列冊輔導，必要時再檢證報請予以罰薪或施以輔導教育。
二十四、集中住宿人員，應依規定作息，不得任意喧嘩，並應保持內務整
潔及擔任清潔維護工作。宿舍不得擅自接用電線或使用電爐．酒
精爐等，並嚴禁外人留宿、存放違法（禁）或危險物品、酗酒、
賭博及其他不正當行為。
二十五、為激勵服勤人員工作士氣、指導工作方法，本府得實施勤務督導
。勤務督導實施方式，除法令另有規定者外，準用需用機關相關
規定。
二十六、替代役役男無故不就指定之替代役職役或違抗管理（監督）長官
之勤務命令者，由服勤單位移請司法機闢究辦，並副知本府及需
用機關。
二十七、替代役役男無故離去職役逾三日者，其服勤單位應發出離役通報
，並請警察機關協尋，逾七日者則函請司法機關究辦，並副知本
府及需用機關。
二十八、替代役役男發生二人以上集體離職役、殺人、搶劫、強暴、自裁
身亡、車禍死傷、集體鬥毆、意外傷亡等重大事故時，服勤單位
應立即以電話或傳真向本府及需用機關報告，並妥為處理；本府
並應於二十四小時內通報內政部。
二十九、服勤單位每月五日前應將上月替代役役男違反紀律狀況月報表陳
報需用機關並副知本府。
柒 獎懲
三十、服勤單位辦理單位獎懲時，應注意併同辦理替代役役男之獎懲。
三十一、替代役役男服勤期間獎懲權責如下：
（一）榮譽假、嘉獎、記功、獎金、罰勤、申誡及記過，由服勤單位
核定。
（二）獎狀，由服勤單位提出，報請需用機關核定。
（三）罰薪：由服勤單位提出，報請需用機關核定後執行。
（四）輔導教育：由服勤單位提出，報請需用機關核定，並送請主管
機關會同相關機關實施。
三十二、替代役役男獎懲案件，應本獎當其功、懲當其過、即獎即懲、注
重時效原則辦理。
替代役役男獎懲之實施，除法令另有規定者外，準用需用機關有
關規定。
三十三、管理幹部獎助規定如下：
（一）管理幹部所管理之替代役役男半年內未發生違法案件，亦未因
個案違紀受罰薪，且累計申誡四次以下者，每半年嘉獎二次。
（二）管理幹部所管理之替代役役男半年內未發生違法案件，亦未因
個案違紀受罰薪，且累計中誠入次以下者，每半年嘉獎一次。
三十四、管理幹部懲處規定如下：
（一）屬員服役期間涉案，經處有期徒刑以上刑之判決確定，未宣告
緩刑或准予易科罰金經停役者，記過。
（二）屬員罰薪者，申誡。
（三）替代役役男違法犯紀如事實證明，足以嚴重影響政府或機關聲
譽者，得即時查究責任，並加重其處分。
（四）有下列情形之一者，其懲處得予減輕或免除：
1.任管理幹部未滿三個月或因故不能行使管理責任者。
2.對所屬替代役役男之違法犯紀案件，事後並能主動究辨者。
3.替代役役男因過失而觸犯刑章或紀律者。
4.替代役役男服役前犯罪紀錄有案者。
三十五、各服勤單位對替代役役男為記功、獎金、獎狀、記過、罰薪或輔
導教育之獎懲，應組成三至五人之公正委員會審議；審議或核定
各項懲罰前，應給予當事人書面或到場陳述意見之機會。
三十六、替代役役男對單位所給予記過、罰薪或輔導教育之懲處不服時，
得於懲處核定送達之次日起三十日內提出申訴。
原懲處單位應對申訴案件之答覆，應自收受申訴書之曰起三十日
內以書面為之；必要時得延長十日，並通知申訴人。
捌 遷調
三十七、替代役役男之請調原則規定如下：
（一）請調單位限於同一勤務性質機關。
（二）請調人員多於請調機關缺額，依年資高低、獎懲多寡、幹部等
順序檢討。
（三）因家庭發生重大變故，符合家庭因素服替代役或甲級生活扶助
戶，得調返戶籍地或附近地區服勤，不受前（一）、（二）項
限制。
請調人員由服勤單位轉報需用機關核准後，副知內政部。但於本
機關服役未滿一個月或距離服役期滿一個月以內者，停止遷調。
三十八、請調存記後，欲變更或撤銷存記者，應即申請，如經發布核調後
，再請變更或註銷者，應申誡一次。
玖 附則
三十九、各服勤單位應設置申訴專用電話，對替代役役男陳情、檢舉案件
，應積極查處，並對檢舉人身分，善盡保密之責。
四十、本要點如有未盡事宜得隨時補充修訂之。