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法規內容

法規名稱: 廢/停雲林縣兒童及少年保護與家庭暴力及性侵害事件社政人員責任通報行政獎懲調查處理作業規定
公發布日: 民國 96 年 04 月 17 日
廢止/停止適用日期: 民國 115 年 04 月 21 日
發文字號: 府社工一字第1152627243號
法規體系: 社政類
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一、依據 
(一)兒童及少年福利法第 34 條及 61 條 
(二)家庭暴力防治法第 41 及第 51 條 
(三)性侵害犯罪防治法第 8  條


二、目的 
    雲林縣政府(以下簡稱本府)為強化社政人員對兒童及少年保護、家
    庭暴力及性侵害事件之責任通報制度,加強責任通報案件之調查處理
    及行政獎懲,特訂定本作業規定。


三、用詞定義 
(一)兒童及少年保護事件:指兒童及少年有兒童及少年福利法第 34 條
      第 1  項第 1  款至第 5  款所列各種情形之一者。 
(二)家庭暴力事件:指家庭暴力防治法第 2  條所稱家庭暴力者。 
(三)性侵害事件:指性侵害犯罪防治第 2  條所稱性侵害犯罪之行為。


四、適用對象 
(一)兒童及少年福利法第 34 條所規範之社會工作人員、保育人員及其
      他執行兒童及少年福利法業務之社政人員。 
(二)家庭暴力防治法第 41 條所規範之社工人員、保育人員及其他執行
      家庭暴力防治之社政人員。 
(三)性侵害犯罪防治法第 8  條所規範之社工人員、保育人員。


五、法定通報責任 
(一)兒童及少年福利法規定責任通報人員知悉兒童及少年保護事件時,
      應立即向本府通報,至遲不得超過 24 小時。 
(二)家庭暴力防治法規定責任通報人員在執行職務時知有家庭暴力之犯
      罪嫌疑者,應通報本府。 
(三)性侵害犯罪防治法規定責任通報人員於執行職務時知有疑似性侵害
      犯罪情事者,應立即向本府通報,至遲不得超過 24 小時。


六、罰則 
(一)兒童及少年福利法第 61 條規定對於違反同法第 34 條第 1  項責
      任通報規定而無正當理由者,處新臺幣 6,000  元以上 30,000 萬
      元以下罰鍰。 
(二)家庭暴力防治法第 51 條規定對於違反第 41 條第 1  項責任通報
      規定者,處新臺幣 6000 元以上 30000  萬元以下罰鍰。但醫事人
      員為避免被害人身體緊急危難而違反者,不罰。


七、行政獎懲調查處理措施 
(一)為調查處理未盡責任通報案件,以獎勵善盡職責之責任通報人員,
      本府應邀請相關單位召開兒童及少年保護、家庭暴力及性侵害事件
      社政人員責任通報調查審議小組會議。(以下簡稱審議小組會議) 
(二)本府召開審議小組會議調查獎懲案件有疑義時,得調閱有關資料,
      必要時並得通知受獎懲之責任通報人員、有關人員或其單位主管到
      會說明。 
(三)審議小組置委員七人至九人,其中一人為召集人,由本府社會局局
      長兼任;其餘委員就下列人員聘(派)兼之: 
      1.本府或所屬機關相關業務主管三人至四人。 
      2.專家學者三人至四人。 
      審議小組置幹事四人,由本府社會局相關人員兼任之。 
      委員任期為二年,期滿得續聘之;但代表機關出任者,應隨其本職
      進退。 
(四)受理案件類型 
      1.社政人員未依法定職責於知悉兒童及少年保護、家庭暴力及性侵
        害事件時立即通報本府,致未能及時介入處理,保護個案人身安
        全,經民眾舉報,或經該社政人員隸屬單位及其他相關單位評估
        應予調查處理者。 
      2.社政人員依法定職責於知悉兒童及少年保護、家庭暴力及性侵害
        事件時立即通報本府,且積極配合提供完備資訊,有助社工員介
        入處理,經民眾舉報,或經社政人員隸屬單位及其他相關單位評
        估應予獎勵者。 
(五)調查處理及審議程序 
      1.依本規定受理之案件由相關單位向本府提請調查或審議,必要時
        應檢附相關佐證資料;相關申請表件由本府另定之。 
      2.本府應自受理案件後一個月內召開審議會議進行調查。 
      3.調查過程中應保護申請人、相對人及被通報人之隱私權,並應作
        成調查報告,俾為審議依據。 
      4.審議結果確定後,移送該社政人員隸屬機關辦理行政獎懲事宜,
        未盡責任通報之案件應併移送本府依相關法定罰則課處行政罰鍰
        。 
(六)行政獎懲 
      1.公務人員依規定或未依規定通報者,經本府調查屬實,移人事單
        位建請獎勵或懲處。 
      2.非公務人員依規定或未依規定通報者,經本府調查屬實時,移該
        員所屬單位自依其內部規定自行辦理獎懲。


八、本規定如有未盡事宜得隨時修正之。