一、為提昇行政工作效率，加強服務品質，增進本府工友（技工）工作技能之替代
　　互補，特訂定本實施要點。

二、本要點適用於雲林縣政府（以下簡稱本府）暨所屬各級機關、學校僱用之工友
　（技工）。

三、調動分為以下類型：
　（一）命令調動：因組織調整或人力資源運用需要，由本府行政處依實際需求提
　　　　出。
　（二）輪流調動：因組織調整、人力資源運用需要、或於同一機關（單位）服務
　　　　滿三年後，得由行政處或業務主管機關（單位）檢討並提出調動。

四、有下列各款情形之ㄧ者，得暫緩辦理調動：
　（一）將於三年內屆齡退休人員。
　（二）在單位連續服務未滿一年人員。
　（三）家庭遭遇重大變故。
　（四）延長病假未銷假人員、留職停薪未復職人員。
　（五）其他因業務性質特殊，經專案簽奉核定。
　（六）其他不可抗力事由，經專案簽奉核定。

五、本府得視業務實際需要，在本府及所屬機關、學校當年度各該類工友（技工）
　　預算及員額總數內彈性調整。

六、工友（技工）調動作業由本府行政處統籌辦理。

七、輪調人員應依雲林縣政府工友工作規則等規定，確實辦妥業務移交，依限赴任
　　新職，無故不辦理移交或拒不赴任者，視情節輕重依有關規定議處。