一、雲林縣政府（以下簡稱本府）為辦理學生輔導諮商中心（以下簡稱輔諮
中心）輔導人員成績考核，特訂定本要點。
二、本要點適用考核對象為輔諮中心輔導人員及駐校輔導人員。
三、考核程序如下：
（一）輔導人員評核表，績效評核結果以一百分為滿分，考核項目如下：
1.出缺席考核（45％）：
有關輔導人員上班值勤、外出接案及參與中心各項事務及出席中心相
關會議情形。以各項差勤記錄、工作簽到簿、繳交記錄的時間、參與
行政事務及出席會議場次加以評分。
2.工作表現考核（25％）：
有關輔導人員在專業服務品質、行政處理與效能展現情形。以服務態
度、參與的主動性、主責與規劃能力、處理事務的精確及時效性、特
殊案件處理能力來加以評分。
3.專業能力考核（15％）：
有關專業輔導人員參與專業成長與能力提升的情形。以專業督導、研
習或繼續教育、專業成長來加以評分。
4.品德考核（15％）：
有關輔導人員待人處事之品德操守的表現情形。以平時與同事相處及
與服務對象互動時，所表現出的專業形象、態度與處事方式加以評
分。
（二）考核配分比重：
1.輔諮中心輔導人員：
（1）輔諮中心主任評分佔總成績50％。
（2）外聘專業督導評
分佔總成績50％。
2.駐校輔導人員：
（1）輔諮中心主任評分佔總成績30％。
（2）學校主管評分佔總成績30％。
（3）外聘專業督導評分佔總成績40％。
（三）考核結果分甲、乙、丙三等：
1.甲等【A】：八十分以上，晉薪點一階續聘。
2.乙等【B】：七十分以上，未滿八十分，留原薪點續聘。
3.丙等【C】：未滿七十分，不續聘。
（四）考核人員：
1.行政專業督導考核：
（1）輔諮中心輔導人員，由輔諮中心主任負責考核。
（2）駐校輔導人員，由學校單位主管及輔諮中心主任負責考核。
2.外聘專業督導考核：
年末外聘專業督導考核，由外聘下列專家學者及專業人員擔任之。
（1）外聘國內大專院校具輔導諮商或社會工作相關領域之專家學者。
（2）具有碩士學位及相關專業資格，並從事學校輔導或兒童及少年之
諮商、社會工作實務工作五年以上之專業人員。
（五）雲林縣學生輔導諮商中心應於每年十二月十日前，辦理輔導人員
績效評核初核，並報雲林縣政府覆核。
（六）輔導人員須服務滿一年且當年度考核考列甲等者，次年度續聘
時，原則上得依當年度核定俸階晉一階續聘，已敘至本職最高階
者，續聘時不再晉階。
（七）輔諮中心經公開甄選二次以上，仍無具相關專業資格之足額輔導
人員應徵，或經公開甄選未足額錄取聘用之該年度具社會工作
師、諮商心理師、臨床心理師應考資格之輔導人員，經年度績效
評核為乙等以上者，得留原薪點續聘一年，其續聘期滿次年度應
重新辦理公開甄選作業。
（八）輔導人員之年終獎金比照軍公教人員年終工作獎金發給注意事項
規定辦理。
四、考核表格如附件一至五。