法規內容：
一、雲林縣政府（以下簡稱本府）為落實年度施政計畫執行，提升管理績
效及施政品質，特依「行政院所屬各機關年度施政計畫選項列管作業
要點」、「行政院所屬各機關施政計畫管制作業要點」及「行政院所
屬各機關施政計畫評核作業要點」訂定本要點。
二、本府各單位暨所屬各機關（以下簡稱各單位）年度施政計畫列管應採
電腦化作業，依計畫處列管（以下簡稱府列管）及各單位自行列管（
以下簡稱單位列管），分級列管之。
三、府列管項目之選項原則如下：
（一）年度重要施政計畫項目者。
（二）重大工程計畫伍仟萬元以上者。
（三）公務預算公共工程金額一佰萬元以上者。
（四）一般性補助款基本設施補助計畫。
（五）首長指示之年度重要施政事項。
四、單位列管項目之選項原則如下：其他未列為由府列管年度施政計畫，
或由府列管項目經檢討後改列為單位列管或經常性工作項目。
五、年度施政計畫列為府列管者及單位列管者，均應由各單位兼辦研考業
務人員或指定專人（以下簡稱各單位兼辦研考業務人員）辦理。
六、作業程序：
（一）提送列管項目：計畫處於每年十二月三十日前函請各單位依第三點
所定選項原則，選定下年度府列管項目，各單位於十二月二十日前
提送下年度施政計畫列管項目選項建議表。（格式如如附件一）
（二）審查列管項目：各單位提報之年度施政計畫列管項目選項建議表，
依計畫類別由計畫處彙整、審查，必要時得邀請有關單位配合審查
。
（三）核定作業：年度施政計畫列管項目經審查後，由計畫處於十二月三
十一日前簽陳縣長核定後函送各單位，並得以電子郵遞各相關單位
供查閱。
（四）擬訂作業計畫：年度施政計畫由府列管項目核定後，各單位兼辦研
考業務人員應協調研擬作業計畫，於一月十五日前提送計畫處。（
格式如附件二）
（五）每季提送執行檢討表：各單位府列管項目按季於四月十五日、七月
十五日及十月十五日前提送每季執行檢討表至計畫處。（格式如附
件三）
（六）提報年終考評報告及自評：各單位府列管項目於年度結束後二個月
內查填「年終考評報告」及「評分表」各一式五份，送本府計畫處
彙辦考核工作。（格式如附件四）
七、列管項目之計畫執行單位應依其作業計畫貫徹執行，計畫處、各單位
兼辦研考業務人員應確實掌握、管制執行情形，及時協助解決問題。
八、列管項目之計畫如因特殊原因，必須調整或撤銷管制時，由各單位簽
奉縣長核定後，送交計畫處辦理。
九、年度中新增施政計畫項目，應依本要點第六點作業程序規定補提相關
表報資料，送交計畫處辦理。
十、考核作業：
（一）平時查證：為控制執行進度及績效，本府計畫處得派員不定期進行
書面考核，必要時得實地查證。
（二）年終考核：以書面考核為原則，各執行單位依本要點第六點第五款
查填執行成果考核表格及提供書面資料受考核外，必要時得會同相
關單位進行實地查證。但基本設施補助計畫之管制考核中央另有規
定者，從其規定。
十一、考核作業小組：為求客觀有效執行評核作業特成立考核作業小組，
置委員五至七人，並由本府秘書長兼任召集人，其餘委員由本府財
政處處長、主計處處長、人事處處長、計畫處處長、專家學者一至
二人擔任。
十二、考核程序及評分標準：
（一）本府計畫處彙齊各單位執行成果考核報表後，送請財政處、主計
處、人事處及計畫處分別就計畫財務運用、預算執行、行政作業
效能、目標與進度達成率予以複評。
（二）複評完成後由本府計畫處召開考核作業小組會議做總評，並簽陳
縣長核定。
（三）考核評分標準如下：財務運用占百分之二十、預算執行占百分之
三十、行政作業效能占百分之二十、目標與進度達成率占百分之
三十。
十三、考核成績等第如下：
（一）九十分（含）以上者為優等。
（二）八十分（含）以上未達九十分者為甲等。
（三）六十分（含）以上未達八十分者為乙等。
（四）未達六十分者為丙等。
十四、依本要點第三點五種列管項目分組評核，各項成績評定後，其獎懲
依下列規定辦理：
（一）取八分之ㄧ為成績優等者，主辦人員記功一次，單位主管、科長
各嘉獎二次。
（二）取六分之ㄧ為成績列甲等者，主辦人員嘉獎二次，單位主管、科
長各嘉獎一次。
（三）成績列乙等者，不予獎懲。
（四）成績列丙等者，單位主管、科長、主辦人員各申誡一次。
（五）前列各單位協辦之研考人員，計畫處得依具體績效一併簽請獎懲
。
十五、各單位人員同時辦理有二項以上考核項目時，以各考核項目最高及
最低成績擇一獎懲，並採功過相抵方式辦理。
十六、各鄉鎮市公所得參照本要點，自行訂定本機關作業要點。